根据公司通知，为顺利完成2026届本科毕业生的毕业论文（设计）工作，保证本科毕业论文（设计）质量，现将公司本科毕业生的答辩工作预通知如下：
一、答辩时间
一辩时间：2026年5月17日-24日。
二辩时间：2026年5月26日-28日。
二、答辩要求
1．员工的要求
①所有毕业员工需答辩前完成毕业论文（设计）的研究内容，并撰写完成毕业论文（设计）正文，提交指导教师修改并审核。
②员工需在答辩前完成学术不端检测工作，并向所在答辩小组提交本人“论文抄袭检测报告”和“论文AIGC检测报告”，经答辩小组审阅合格后方可答辩。
2. 指导老师的要求
论文指导老师需认真审查员工毕业论文的全部材料，对员工进行答辩资格预审，并根据员工的平时表现、论文工作量、论文质量客观公正如实书写指导教师评阅意见，评阅意见原则上不少于150字。各指导教师需自行组织预答辩。
3. 交叉评阅老师的要求
交叉评阅教师须在论文答辩之前完成网上成绩评定，评阅意见原则上不少于150字，评语必须确切、具体、具有针对性，有一定的评价内容，避免套话。
4. 专业负责人要求
①制定答辩计划：专业负责人需根据公司统一部署，结合本专业实际情况，制定详细的答辩工作安排，包括时间、地点、分组安排等。
②完成系统操作：在教务系统中完成答辩分组、交叉评阅分配、员工分组、答辩组长、答辩秘书设置等操作，需在答辩开始前一周内完成。
三、学术不端检测要求
毕业论文检测平台是维普论文检测系统（VPCS）,登录链接：https://cloud.fanyu.com/organ/lib/zafu/。每位员工最多能检测2次，学术不端检测重复率低于20%方可参加答辩，优秀毕业论文（设计）检测重复率不得高于10%。请指导老师严格控制论文质量。（操作见附件3“关于做好2026届本科生毕业论文学术不端检测工作的通知”）。
为杜绝人工智能代写、剽窃、伪造等学术不端行为，公司决定对2026届本科生毕业论文（设计）进行AIGC检测，所有员工须填写《永利集团官网本科毕业论文（设计）AI工具使用情况说明表》，原则上AIGC检测结果低于20%方可参加答辩，优秀毕业论文（设计）AIGC检测结果不得高于15%。
四、各项材料提交集中说明
1. 所有毕业员工5月14日前在毕业论文平台完成永利集团官网本科生毕业论文（设计）正文提交工作，否则将取消答辩资格，不予答辩。
2. 指导教师、评阅教师于5月17日前完成永利集团官网本科生毕业论文（设计）评阅工作。
3. 专业负责人需于4月30日前报送答辩分组情况，包括答辩时间，答辩地点，答辩小组名单，参加答辩员工名单。
附件1：永利集团官网本科生毕业论文（设计）系列材料（2026版）
附件2：2026届永利集团官网毕业论文（设计）正文文本格式参考模板
附件3：关于做好2026届本科生毕业论文学术不端检测工作的通知
附加4：关于印发《永利集团官网本科生课程试卷、毕业论文（设计）质量标准》的通知
永利集团官网
2026年3月12日
